募集職種:
税務・会計コンサルタント
自計化が進む優良クライアントを中心に、税務顧問から財務・法務・組織開発・事業承継まで幅広い経営課題の解決を支援する税理士法人。全社のコミュニケーションやナレッジを共有・仕組み化することで、誰もが「経営伴走レベル」へ到達できる独自の成長環境を構築しています。今回は、税務経験から経営者支援へキャリアを広げたい方の募集になります。
税務会計の基礎を武器に、経営者の真のパートナーとなり、税務顧問を通じて、財務・法務・組織・クラウド会計/AI・事業承継・営業戦略などの経営領域まで伴走していただきます。
| 担当業務 | 税務顧問を通じて、財務・法務・組織・クラウド会計/AI・事業承継・営業戦略などの経営領域まで伴走していただきます。 主に自計化している税務クライアント20社前後(うち、定期面談先10社~15社)の主担当として下記業務を担当いただく予定です。 ●毎月の帳簿チェックと財務数値の分析 【主要業務】 【スポット業務】 |
|---|---|
| 必須経験・資格 | ●税務・会計事務所での経験(5年以上)、あるいは簿記2級または同等の知識を所有している方 【求める人物像】 |
| 歓迎経験・資格 | ●単独での巡回監査・質問対応等のクライアントワークの経験をお持ちの方、歓迎 |
| 年収 | 600万円~ 700万円 |
| 勤務地 | 東京都(23区) |
| リモートワークについて | リモート勤務可(リモート率80%超※試用期間中も特に制限なし) |
| 残業・時間外労働について | 15~45時間/月(コンサルタント職の直近1年間の平均残業時間30時間/月) |
【働く魅力】
●経営と税務会計が「仕組みで結びつく」
個人の力量ではなく研鑽会・成果確認会・タスク共有会によって「経営支援を学ぶOS」を組織として構築中。属人化しないため、誰でも経営伴走レベルまで到達できるような環境が魅力です。
●情報の透明性が異常レベル(だから成長が速い)
通常は「独立した担当制」で、他人の案件が見えないことが多いですが、同社は、全メンバーのクライアントコミュニケーションを横断して見れる仕組みとなっています。先輩の判断基準・思考過程をいつでも吸収できる環境です。
●税務会計領域× 経営支援領域の幅
税務処理に終わらず、法務・組織・営業・財務・事業承継相続まで “社長の本丸” に入ることができます。若手であっても「経営の核心」に触れられる密度が圧倒的です。
●完璧ではない。それでも変化し続ける組織
同社は不足を隠さず、むしろ不足を発見し、仕組みを進化させる文化があります。同社自身も変わりつつある、いち中小企業として、代表直下で成長のための環境を提供しています。
【人事制度について】
同社の人事制度は、メンバー一人ひとりが安心して働きながら成長を続けられるよう、公平で透明性の高い仕組みを整えています。この制度は、成果を正当に評価し、努力が報われる環境を提供することで、メンバーのモチベーションを高めることを目的としています。外部から人事アドバイザーも招聘し、「人事」へ大きな金額も年間投資し組織作りにこだわっています。
【キャリア形成】
コンサルタント職として入社した後のキャリアステップとしては、経営コース(コンサルタント→シニアコンサルタント→ジュニアディレクター→ディレクター)/プロフェッショナルコース(コンサルタント→品質管理部部長)の2つがあり、それぞれ職位に基づく昇給があります。
求人企業概要
| 企業名 | 経営者支援に強みを持つ税理士法人 |
|---|---|
| 上場種別 | 非上場 |
| 資本金 | 非公開 |
| 従業員数 | 10名以下 |
| 売上高 | 非公開 |
| 企業概要 | ●単なる税務申告にとどまらず、成長志向のある、年商数億円〜の企業に特化。月次報告・資金調達・事業計画策定・M&A支援まで深く介在し、経営者の意思決定を支える「戦略的パートナー」として実践的なスキルを磨ける環境です。 ●ペーパーレス化やリモートワークを積極的に導入。最新のクラウドツールやコミュニケーション基盤をフル活用し、時間や場所にとらわれない生産性の高い環境を実現しています。 ●個人プレイではなく、若手からベテランまで対等に意見を交わし知識を結集する風土です。自律的な学びを促す各種インプット支援や試験休暇などのサポートも充実しており、自社の人事・組織創りにも本格的に取り組んでいます。 |
本求人へのご応募・お問合せ
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