【年収700～1,000万円】経理BPO部門（責任者候補）をバックオフィス支援を展開する総合会計ファームが募集！

ご入社後、まずは現場の実務と課題を把握していただき、半年後を目処に現マネージャーから部門全体のマネジメントを引き継いでいただきます。

【具体的なステップ】
●入社直後〜3ヶ月（現場の課題把握／要件定義フェーズ）
・同社で開発している自動化ツールや「MFクラウド」が現場でどう機能しているか、実際の業務導線（月次試算表の構築、未収・振込管理等）に入り、プラットフォームの使用の理解を深める。
・他業界の経理とは異なる「経理BPO」における会社ごとの仕訳ルールの特性や、現場のボトルネックを特定する「視察・分析」。
・メンバーへのOJTや日常の相談対応を通じてチームの実行品質を把握し、信頼関係の基盤を構築。※状況に応じて

●入社半年以降（マネージャー業務／AI-BPOの推進と組織統括）
・部門全体の戦略・年間計画・予算の策定および実行の主導。
・部内の人員配置、採用、リーダー層（入力・振込チーム）を含むメンバーの育成計画と評価。
・生産性目標の達成に向けた組織マネジメント全般。

●お任せしたいミッション
・現場の実務から見えてきた課題を抽出し、エンジニアチームと協力しながら、テクノロジーを活用した抜本的な業務改善を推進していただきます。
・具体的な手法やアプローチはこれから確立していくフェーズです。正解がない環境の中で、エンジニアとフラットに議論を交わし、柔軟に新しい仕組みを創り上げていくことを期待しています。

10名以上のマネジメント経験（これに近い規模感であれば可）および会計知識と実務経験（最初の半年間、現場実務に入ることを厭わない方）に加え、以下いずれかを満たす方

●事業会社での経理実務＋業務フロー改善やシステム導入のリード経験（AI推進室・DX推進室等でのPM経験など）
●事業会社での経営企画・事業企画・管理会計・予算管理体制の構築経験
●会計事務所やBPO企業において、複数クライアントの担当経験に加え、チームマネジメントや業務効率化・フロー整備を推進した経験
●公認会計士資格をお持ちで、監査だけでなく事業会社実務やクライアントの業務改善経験
●自身で事業を運営した経験があり、強い経営視点をお持ちの方

【求める人物像】
●組織のミッションから逆算して「解決すべき課題」を自ら設定し、根本原因を特定して完遂できる方
●社内業務の効率化だけでなく、常に「お客さまにとってどうなるか？」を基準に判断・行動できる方
●部署の先頭に立ちながら、周囲と信頼関係を築き、現場を巻き込んで推進できる方
●メンバーに権限移譲して育成しようとする意欲のある方

●公認会計士、税理士資格（科目合格含む）、歓迎
●属人化していた業務をテクノロジー（SaaS等）を用いて標準化・マニュアル化し、生産性を向上させた実績をお持ちの方、歓迎
●SaaSベンダー等でのカスタマーサクセスやプロダクト企画に関わったご経験をお持ちの方、歓迎
●コーポレート部門の立ち上げ、または急成長企業での経理体制構築のご経験をお持ちの方、歓迎
●マネーフォワードクラウドを使用したご経験をお持ちの方、歓迎

試用期間（3ヶ月間）終了後は、週2日を上限としてリモートワーク（在宅勤務）が可能です。ご経験があり、業務をお任せできるご状況であればフルリモートでの働き方も相談可能です。
※社内ルールの改定や、ご入社のタイミング等によっては、上記運用が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

グループ全体平均14時間／月

株式会社・税理士法人・社会保険労務士法人で構成され、中小企業向けに財務・経理・人事労務等のバックオフィス支援を展開する総合ファームです。高品質な業務代行（BPaaS／BPO）からシステム導入、資金繰り・経営計画等の財務改善まで、経営管理全般をワンストップで伴走支援する点に強みを持ちます。

近年、上場SaaS企業グループへ参画し、最先端テクノロジー（AI・クラウド）と専門家のノウハウを融合した「次世代型BPO」の確立を推進中。業務効率化にとどまらず経営課題に深く寄り添うパートナーとして、全国の中小企業の成長加速を支援しています。